| 評價模塊 | 點評要素 | 具體標準 |
| 面試禮儀 | 職業服飾 | 1. 服裝款式搭配合理,符合工作崗位性質 |
| 2. 服裝尺寸適合個人身材，比例適中 | ||
| 3. 服裝顏色搭配合理，能夠體現個人氣質 | ||
| 4. 飾品搭配合理，符合求職活動要求 | ||
| 職業素養 | 1. 站姿：軀干挺直，挺胸，收腹，立腰 | |
| 2. 坐姿：入座時要輕、穩、緩，頭正，雙目平視，雙肩平穩，下頜微收，坐滿椅子的2/3，雙膝自然并攏 | ||
| 3. 走姿：走路速度平緩，不緊不慢，身體自然 | ||
|
4．肢體動作：目光平視，下頜微收，微笑，肢體語言恰 當、豐富，能夠感染他人 |
||
| 5．精神飽滿，有信心，有獨立見解，能充分展現朝氣蓬勃的精神風貌和職場新人的職業形象 | ||
| 語言表達 | 表達基礎 | 1．思路清晰，邏輯性強 |
| 2．表達自然、流暢、無明顯停頓，語句通順，措辭恰當，語言組織暢達 | ||
| 3．講普通話，聲音洪亮，口齒清晰，語速語調適中 | ||
| 溝通能力 | 1．能夠清晰表達自己的觀點，條理清楚，易于理解，能夠主動與他人交流對問題的觀點和看法 | |
| 2．愿意傾聽他人，清楚理解他人要表達的想法，具有換位思考的意識，讓對方感到被理解 | ||
| 3．尊重溝通對象，運用溝通技巧，針對性地傳遞信息，有策略地達成溝通目的 | ||
| 4．善于利用和挖掘資源，能夠通過與他人的有效互動，促進協作、消除分歧、整合資源以達成目標 | ||
| 5. 遇到問題保持冷靜，解決問題有方法、有技巧 | ||
| 回答技巧 | 應答能力 | 1．能正確理解面試官提問，作出有針對性的回答 |
| 2．在面試官提出問題后馬上作出反饋，及時作出回答 | ||
| 3．答題過程流暢、無明顯停頓，語句通順，措辭恰當，語言精煉 | ||
| 4．應變能力強，能夠靈活的、創造性的作答 | ||
| 情緒穩定 | 1. 能有效控制個人的情緒，始終保持放松的狀態 | |
| 2. 面對壓力情景能夠保持情緒穩定，冷靜地分析問題，作出解答，能化不利情境為有利情境 | ||
| 3. 理智對待面試，不會因情緒波動而影響面試表現 | ||
| 4. 鎮定，既能客觀、全面、不偏激的表明自己的看法，也能抓住機會適度地展現出自己的優勢 |